Janvier, mois de l'action et de la formation professionnelle
LE BUT DU ROTARY
Le Rotary a pour objectif de cultiver l’idéal de servir auquel aspire toute profession honorable et, plus particulièrement s’engage à :
- Premièrement Mettre à profit les relations et les contacts professionnels pour servir l’intérêt général ;
- Deuxièmement Observer des règles de haute probité dans l’exercice de toute profession ; reconnaître la dignité de toute occupation utile ; considérer la profession de chaque Rotarien comme un vecteur d’action au service de la société ;
- Troisièmement Appliquer l’idéal de servir dans la vie privée, professionnelle et publique ;
- Quatrièmement Faire progresser l’entente entre les peuples, l’altruisme et le respect de la paix par le biais de relations amicales entre les membres des professions, unis par le service.
L’application de ces principes vous
permettra de faire vivre l’Action professionnelle qui est l’essence du Rotary,
ainsi que le fondement sur lequel s’appuient nos actions au service de la
collectivité et à travers le monde.
INTÉGRITÉ ET ÉTHIQUE
Le Rotary souligne l’importance de
l’intégrité et du respect de règles de haute probité. Deux outils conçus par
les Rotariens (Critère des quatre questions et Obligations professionnelles du
Rotarien) constituent des points de référence quant au respect de l’éthique,
tant dans la vie professionnelle que privée.
L’HISTORIQUE DU CRITÈRE DES QUATRE
QUESTIONS
Le Critère des quatre questions a été
formulé en 1932 par Herbert J. Taylor, homme d’affaire et membre du Rotary club
de Chicago, devenu président du Rotary Interantaional en 1954/1955.
L’idée lui est venue alors qu’il
travaillait au redressement d’une entreprise au bord de la faillite et son
sauvetage a été attribué à cette philosophie. Adopté par le Rotary
International en 1934, le Critère des quatre questions constitue le fondement d’une
conscience éthique. Il a été traduit dans plusieurs dizaines de langues et les
Rotariens en font la promotion dans le monde entier.
OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES DU
ROTARIEN
Cette déclaration, qui définit les
règles de haute probité, peut être utilisée par les Rotariens dans l’exercice
de leur profession parallèlement au Critère des quatre questions.
L’Action professionnelle s’inscrit
dans l’ensemble des principes directeurs et des domaines d’action du Rotary.
Ainsi, les Rotariens sont-ils appelés
à responsabiliser autrui en utilisant les compétences et l’expertise propres à
chaque Rotarien pour répondre aux besoins de la collectivité, et aider les
parties prenantes à découvrir de nouvelles perspectives professionnelles et de
nouveaux centres d’intérêt.
COMPÉTENCES ET PROFESSIONS
En réunissant des hommes et des
femmes issus d’horizons professionnels variés, le Rotary reconnaît l’importance
de toute compétence et de toute profession.
Un Rotary club dynamique se doit
d’être représentatif des entreprises, des organisations et des professions
implantées dans sa collectivité ; il est le reflet de la diversité des
expériences et des points de vue.
Votre vie professionnelle et votre
action professionnelle vont de pair. Les Rotariens ont une double
responsabilité : représenter leur profession au sein de leur club et incarner
les idéaux du Rotary sur leur lieu de travail.
PROMOUVOIR L’ÉTHIQUE SUR LE LIEU DE
TRAVAIL
La réputation professionnelle des
Rotariens peut leur servir à promouvoir l’éthique et à servir d’exemple à leurs
collègues, leurs associés, ainsi qu’à la collectivité en général. Quelques
conseils, à titre d’exemple, pour intégrer l’éthique à la vie professionnelle
quotidienne :
- Mettre l’accent sur l’honnêteté, la
responsabilité, l’équité, l’intégrité et le respect lors de l’embauche, de la
formation et de la supervision des employés.
- Reconnaître et saluer les
comportements exemplaires.
- Démontrer son engagement envers des
règles de haute probité dans les contacts avec les clients, les fournisseurs,
les collègues ou les associés ; traiter chaque relation professionnelle avec
attention et considération.
- Promouvoir des pratiques responsables
en matière sociale et environnementale dans son entreprise.
Les rotariens :
- Sont des LEADERS !
- Ils échangent des idées
- Ils entrent en action
COMMENT ?
- Participer aux actions du club en y apportant
nos compétences et savoir-faire
- Conférence statutaire des nouveaux membres
- Parrainer les clubs de jeunes du
Rotary : Interact et Rotaract
- Promouvoir les concours du District ;
Concours d’Expression Orale – Concours des Jeunes Talents-Espoir de la Musique –
Bourse des Jeunes Créateurs…
- Accompagner les jeunes créateurs
- Simulation d’entretien dans les
lycées
- Participer et favoriser l’insertion
professionnelle des jeunes
- Partager nos expériences
professionnelles en interne, comme en externe
- ...
